Recapitalizarea interna si bancile mici

12 aprilie 2016 • Uncategorized

Incepand cu 1 ianuarie 2016 in Romania se aplica legea privind capitalizarea interna. In cazul unei banci cu probleme, se intra in banii anumitor deponenti. Despre aceasta lege am scris aici http://lucianisar.com/banking-at-large/recapitalizare-internadare-in-plata-dulaicatelandri/

Aceasta lege este deja testata in cazul a circa 4 banci mici Italiene. Este atat de bine gandita inca a fost nevoie de constitui era de urgenta a unui fond de stabilizare a sistemului. Mai multe info aici
http://www.bloomberg.com/news/articles/2016-04-11/italy-financial-institutions-agree-to-set-up-fund-for-banks

Ar trebui sa avem incredere in supravegherea bancilor mici.

Subprovizionarea si ascunderea problemelor este ca si in cazul micilor banci italiene o solutie de moment care nu se poate intinde pana la … pensie.

Abonare la articole

Poti introduce adresa de email mai jos daca vrei sa fii la curent cu ultimele articole postate pe LucianIsar.com

3 Comentarii

[…] Sursa: Lucian Isar […]

[…] acolo, din respectiva localitate, e in vecinatatea lui zero, fondurile europene se pot transforma in subventii de subzistenta, mai ales in localitatile unde cultura antreprenoriatului reprezinta o […]

DIN ARDEAL
15-04-2016 la ora 6:16 pm

Buna seara Dle Isar L. Ceea ce dau mai jos am scris mai demult, azi am completata numai ce s-a intimplat ieri la C.Dep. Poate ar trebui putin mai aprofundata problema, dar o las asa. Sint mihnit, dupa 37 de ani de munca cinstita sa mai trebuiasca sa merg inca 2 ani si 10 luni. Nu maqi pot. Oricum, am sa merg la anticipata iar in cerere am sa-i rog sa-mi aplice o pedeapsa si mai aspra -pensie cu minu, adica daca va iesi vreo 1500 sa-mi puna -1500 sa duc eu bani de acasa. Te rog analizeaza aberatia statisticii si ce spun in final-poate si sotia Dv va intelege ca atingerea a 43.3% a punctului de pensie din venitul mediu brut pe economie comunicat de statistica este irealizabil. Cu respecte, un ardelean.
DISCUTIE
Prin prezenta vreau sa exprim unele pareri referitoare la calculul punctului de pensie conform
Legii 263/2010.
ART. 96 Legea 263/2010-actualizata
(1) Punctajul anual al asiguratului se determină prin împărţirea la 12 a sumei punctajelor lunare realizate în anul calendaristic respectiv.
(2) Punctajul lunar se calculează prin raportarea câştigului salarial brut/solda brută sau, după caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuţiei de asigurări sociale, la câştigul salarial mediu brut din luna respectivă, comunicat de Institutul Naţional de Statistică.
(3) În situaţia asiguratului care contribuie la un fond de pensii administrat privat, punctajul lunar stabilit în condiţiile prezentei legi se corectează cu raportul dintre contribuţia datorată la sistemul public de pensii şi contribuţia prevăzută de lege pentru condiţii normale de lucru.
(4) Pentru lunile pentru care Institutul Naţional de Statistică încă nu a comunicat câştigul salarial mediu brut se utilizează, pentru întreaga lună, ultimul câştig salarial mediu brut comunicat.
Comunicatul de la INS-pentru luna Decembrie 2015 (Atasat descarcat de pe site-ul INSSE.
În luna decembrie 2015, câştigul salarial mediu nominal brut a fost de 2930 lei, cu 10,2% mai mare decât în luna noiembrie 2015.
Desigur ca si la prima vedere se observa o diferenta de termeni, care pare nesemnificativa, dar dupa explicatiile din Normele metodologice ale statisticii, e diferenta mare.
In PRECIZARILE METODOLOGICE la punctul 1 si 2 se face referire la modul de lucru.De aici se observa urmatoarele:
– gradul de exactitate este cu abatere de +/- 3% (vorbe) si probabilitate de 95%, adica +/- 3,16%
-unitatile administratiei publice locale (comunele) sint analizate 770 de unitati pe cind in
Romania sint -In Romania sunt peste 2850 de comune (Google) -de unde se induc erori avind in
vedere salariile mici la Primarii, care ar duce in jos desigur;
-nu sint cuprinse unitatile cu sub 4 salariati, unde din nou sint salarii mici.
In final se spune ca sint cuprinsi 93,1% din sectorul economic. Grad de aproximare mare.
De aici se observa ca acest 2930 ar fi mai mic daca nu se faceau aproximarile de mai sus.
Sa zicem 10%-adica 2930-293=2673.
La punctele 2 si 3 se mai spune ca si alte categorii nu sint cuprinse.Prin exprimari destul de
ambigue si greu de inteles.
Si acuma vine punctul 4-din Normele metodologice ale statisticii.
4. Concepte şi definiții
Câştigul salarial nominal brut cuprinde salariile, respectiv drepturile în bani şi în natură
cuvenite salariaților pentru munca efectiv prestată (inclusiv pentru timpul lucrat suplimentar)
potrivit formei de salarizare aplicată, sporurile şi indemnizațiile acordate ca procent din salariu
sau în sume fixe, alte adaosuri la salarii potrivit legii, sumele plătite pentru timpul nelucrat
(indemnizațiile pentru concediile de odihnă şi studii, zile de sărbătoare şi alte zile libere,
sumele plătite din fondul de salarii pentru concediile medicale), premiile, primele de vacanță şi
alte sume plătite din fondul de salarii conform actelor normative sau contractelor colective de
muncă, sumele plătite din profitul net şi alte fonduri (inclusiv contravaloarea tichetelor de
masă).
Aici ar mai putea fi si prinderea in calcule de catre statistica a salariilor mai mari de 5 salariimedii
La aceste salarii se ia contributia pentru pensii numai la valoarea a 5 salarii (Ex.5×2600=13000
dar sint si cu salarii mai mari de 13000lei.
Din acest mod de calcul se observa ca exista o diferenta totala intre ce reprezinta “cistigul salarial
brut” , ”care a constituit baza de calcul a contributiilor de asigurari sociale”din Legea 263-
care reprezinta numai veniturile de natura salariala (Vedeti si definitiile din
Codul Fiscal si P.Fiscala)-fara tichete de masa, de vacanta, etc.
De aici apare o diferenta mare intre CE ARE OMUL si ce spune statistica -vizibila clar.
Se observa ca se compara mere-cu pere. Sa facem exemplu pe luna Dec 2015cu variantele:

A. Salariul brut al omului=2000; Punctul de pensie dupa Legea 263=2000/2930=0,68259
cu ce comunica statistica si se ia in calcul.
B. In salariul omului sa fie introduse-la fel cum introduce statistica 20 bonurix10 lei=200 lei.
Punctul de pensie ar fi: =2200/2930=0,75085 O imbunatatire-sau mai bine zis o apropiere de
adevar cu 10%. Dar nu toti primesc aceste bonuri.
C.Statistica ar cuprinde numai elementele ce se cuprind in brutul omului -fara bonuri , tichete , etc
S-ar putea face calcule , in general in majoritatea activ. din afara sist bugetar (dar poate si acolo)
se atribuie aceste tichete de masa, iar tichete de vacanta, mai putine. Sa zicem ca ar fi 10%
Punctul de pensie ar fi=2000/(2930-293)=2000/2637=0,75843 Din nou ar fi o apropiere de adevar de
11%.Aceasta cred ca ar fi solutia cea mai usoara, ca statistica sa nu cuprinda aceste elemente care nu sint cuprinse si in salariul brut dupa care se da contributia socila (Casa de pensii).
Iar daca am tine seama si de erorile induse conform celor de la punctul 1 si 2 din Normele metodologice observam cit de departe de adevar este acest punct de pensie. De aici vine si se adinceste tot mai mult si discrepanta -diferenta dintrevaloarea punctului de pensie anual-acum 871,70 si acel 43,3% prevazut de Legea 263/2010. Ex dat 2930×43,3%=1268 lei. Deci ar trebui indexat cu 45% punctul de pensie.
Poate ca cea mai buna solutie ar fi ca in functie de veniturile omului-dupa care s-au facut viramente si perioada de cotizare- sa se stabileasca valoarea pensiei. Asemanator cu legea dinainte de 1989 cind se luau in calcul 5 ani din ultimii zece si la care se caplicau procente, ba mai mult si dupa aplicarea acestora -cit iesea- se folosea expresia ”dar nu mai putin de X Lei.”
Tot exemplul l-am dat pentru luna decembrie, dar acelasi e pentru fiecare luna ca de ani de zile
comunicatele statisticii sint la fel si normele metodologice la fel.
In alta ordine de idei cit de veridice sint datele culese de statistica? Se roaga frumos de agentii
economici sa le furnizeze niste date, nici vorba sa mai poata ei verifica.
Din aceste motive se creeaza probleme si pentru oameni-pensionari-si pentru conducatori(guvern)
care nu vad cum ar putea rezolva problema cu 43,3%. Salariul nominal mediu brut comunicat
de statistica creste -artificial- tot mai mult pe cind punctul de pensie se indexeaza cu tot mai
putin.Daca se vor atribui si tichete de vacanta la bugetari-ceea ce nu cred -va mai creste cu
citeva procente salariul mediu brut comunicat de statistica..
Va multumesc .

PS: Ma preocupa problema pentru ca am facut 62 ani si vreau sa plec in anticipata partial si am
speranta ca si anomalia cu penalizare de 0,75% pe luna se va mai atenua prin noile propuneri
sa fie degresiva ca si la Legea 19-anterioara la Legea 263. Dar deja ”am luat teapa” ca Senatul
nu a aprobat, privind-o cu indiferenta. Sa vedem ce va fi la camera deputatilor, poate ca nici acolo
nu vor avea chef de lucru.In 13,4,2016 NU S_A APROBAT.
De mult ma tot intreb ce om a putut fi acela-nu stia tabala inmultirii cu siguranta, dar e parlamentar
ca prin comisia de munca trec aceste probleme- ca nu s-a gindit ca ia 45% din pensia unui om care
a muncit cinstit cel putin 35 ani.

COMENTEAZA