Despre faimoasele interviuri de la BNR, exemplul Secares

30 mai 2016 • Uncategorized

Exista multe legende despre procesul de avizare de la BNR si examenul sustinut acolo.

Acest proces este de multe ori folosit ca si element de presiune, santaj si desigur ghidare a selectiei inaintea procesului respectiv. Cine e recomandat, se presupune de catre actionarii bancilor romane si straine ca stie cum sa navigheze procesul de validare.

Termenul de navigare este corect folosit deoarece persoanele respective nu se califica in urma unui parcurs rational ” arms length” ci in urma unuia idiosincratic.

Pana in 2009 procesul era mult mai simplu si era destinat doar conducerii superioare a bancilor. Existau foarte putine exceptii de la lista.

Dupa “atacul din 2008”, BNR a realizat ca sa “autosesizeze” Consiliul Concurentei se poate intoarce impotriva lor, ca sa ameninte actionarii degeaba se poate intoarce impotriva lor chiar si protejati de articolul 25 din legea ce guverneaza activitatea BNR.

Ca si rezultat, BNR a introdus o procedura/proces de validare atat a conducerii superioare a bancilor precum si a primei linii de directori (aici se include seful de risc, cel de conformitate, trezorierul etc.).

Bancile fac nominalizarea iar candidatii trebuie sa depuna la avizare un mic dosar constand in CV si cateva formulare completate. Dupa trimiterea dosarului, respectiva persoana este verificata la o suita de institutii ale statului (sita este foarte stranie de trec atatia care sunt prevalidati de BNR desi istoria profesionala este plina de situatii discutabile). Dupa aceasta sita in teorie nominalizatul este invitat la un interviu cu 4 reprezentanti ai diferitelor departamente din BNR, relevante pentru functia ocupata. Daca a trecut si de acest pas este anuntat, dupa deliberari interne si secrete in BNR, daca este validat sau nu sa activeze pe respectiva pozitie.

Viteza de parcurgere a etapelor depinde foarte mult, variind major de la persoana la persoana si de la pozitie la pozitie.

Examenele sunt dintr-o bibliografie comunicata in prealabil si pot fi prietenoase sau nu.

Rezultatele pot fi contestate si spre marea bucurie a unora interviurile sunt inregistrate. Desigur contestatia este analizata tot de cadre BNR. Macar exista iluzia libertatii de a contesta.

Spre exemplu in 2009-2010 din 14 candidati trimisi de o banca doar 2 au trecut din prima. Ceilalti 12, dupa lobby intens, au primit sansa de a plati si studia la Institutul Bancar Roman (IBR). Aceasta pregatire le-a conferit dreptul de a mai merge de cateva ori la interviu, pana au trecut. IBR desigur este o sursa suplimentara de venituri pentru cei despre care se considera ca merita o suplimentare. E foarte usor sa creezi cerere de cursuri de maniera asta. Bancile platesc.

Lobby-ul pentru a 2-a, a 3-a, a 4-a sansa se realizeaza printr-o serie de angajati ( exista in fiecare banca) cu legaturi foarte apropiate de anumiti decidenti din BNR. Aceste persoane de lobby nu sunt nici mai slabe nici mai bune decat alti angajati din bancile respective doar ca rolul lor nu este acela de a livra “banking” ci de a convinge “BNR-ul” intr-un sens sau in altul. Spetele sunt multiple si prin urmare si plaja de servicii oferite.

Maniera de administrare a acestor filtre de competenta, cum sunt catalogate aceste procese de validare, nu a facut decat sa extinda listele de agreati si pentru nivelele de directori din banci.

Santajul se practica la adresa actionarilor si conducatorilor pentru a nu face o anumita nominalizare, la adresa candidatilor sa nu depuna actele, la adresa actionarilor si a conducatorilor (in functie de pozitie) sa retraga un anumit angajat de pe pozitia pe care o ocupa.

Listele, un alt mit urban in lumea bancara, sunt formate din angajatii “precalificati”.

Acestia sunt recomandati de diferiti angajati BNR pentru a fi selectati pe anumite pozitii in banci. Garantia care se acorda este aceea ca trec de filtrul reprezentat de procesul de validare si ca devine un alt pod de lobby intre banca angajatoare si BNR.

Maniera de validare si listele de recomandari creeaza situatii ilare si desigur rezultate dezarmante pentru anumite banci. Despre falimentarea Banca Carpatica cu management impus de BNR (oameni prevalidati) am scris aici.
http://lucianisar.com/uncategorized/praduirea-carpatica-cu-management-impus-de-bnr/

Despre faptul ca Presedintele Board-ului Eximbank este Secares am scris aici http://lucianisar.com/uncategorized/secares-presedinte-la-eximbank-si-independenta-bnr/

Unii au curiozitatea ca la un moment dat sa vada minutele sedintelor de politica monetara ale BNR si sa constate fara tagada cat de amuzant se priveau si analizau evolutiile economice in 2007, 2008,2009 …

Altii au curiozitatea ca la un moment dat sa se vada cam cum a raspuns nominalizatul Secares la interviu (doar e inregistrat interviul si a avut loc in teorie inaintea comunicarii oficiale a validarii) la intrebari legitime despre banking contemporan (la care am vazut ca si respectabili angajati BNR se incurca). Avea experienta relevanta si recenta in banking? A mers la studiu avansat si accelerat, prealabil numirii la IBR? Ori acolo e deja profesor.

ETICHETE: , , , ,

Abonare la articole

Poti introduce adresa de email mai jos daca vrei sa fii la curent cu ultimele articole postate pe LucianIsar.com

5 Comentarii

ADRIAN
30-05-2016 la ora 1:21 pm

De ce ne mirăm, doar suntem o țara de ”DOTTORI”, tocmai a fost descoperit unul cu BACALAUREAT. (dezvăluirea îi aparţine Emiliei Şercan).
Acești străluciți ”DOTTORI” / ”ELITELE CAPITALISMULUI RO” merită pe deplin să ne conducă spre PROGRES & PROPĂȘIRE.

Turtescu
30-05-2016 la ora 7:13 pm

“In 1992, Mugur Isarescu a participat la infiintarea grupului “Un viitor pentru Romania” (GUVPR), ce aduna laolalta persoane care constituisera, pe vremuri, grupul “Trocadero” sau care proveneau din diverse institutii precum ADIRI sau Institutul de Economie Mondiala. Conform lui Iosif Boda, grupul UVPR a aparut “in contextul in care FSN se rupea ca partid, in primavara anului 1992”. Printre membrii grupului se aflau Vasile Secares, Vladimir Pasti, Mugur Isarescu, Adrian Nastase, Adrian Severin, Victor Babiuc, Ioan Mircea Pascu, Liviu Muresan, Dan Mircea Popescu, Cornel Codita, Dorel Sandor etc.”

“Grupul Un Viitor pentru Rominia (GUVR), o grupare apolitica, dar cu pretentia de a influenta evolutiile de pe aceasta scena. li s-a alaturat Isarescu: lideri de opinie ca Vladimir Pasti sau Vasile Secares, dar si oameni politici, ca Hrebenciuc sau Dan Matei Aghaton, despre care se spune ca asigurau baza materiala a grupului.”

amopinie
31-05-2016 la ora 8:09 am

Mizeriile sunt mult mai diverse si mai sofisticate, pe măsură ce a evoluat asa zisul procesul de aprobare caci in realitate el nu e prevăzut de lege ci se desfășoară sub egida potențialului interviu de ‘verificare a experienței’ ca instrument opțional de evaluare prealabilă.
In final se ceeaza o ‘elita’ subversivă in scopul si pentru orice interes pe care orice loază din BNR l-ar avea.
A se revedea si cazul falimentului Băncii Religiilor care nici azi nu e închis de dosarele penale adormite prin cine stie ce sertar…

anonim
03-06-2016 la ora 2:32 pm

Ma intreb daca “febrilitatea” activitatii dumneavoastra din ultimele zile (saptamani?) nu are o explicatie mai simpla si mai “pamanteana”. Aflu ca ati aplicat cu ceva vreme in urma pentru un loc in CA-ul EximBank si candidatura dumneavoastra nu a fost retinuta. Inteleg ca acum tinta a devenit o pozitie de membru (sau chiar mai mult) in CA-ul CEC. Asta ce este? Razboi preemtiv sau preventiv?

Lucian
03-06-2016 la ora 6:50 pm

Nu am aplicat nici pentru o pozitie ne-executiva la Eximbank nici pentru una ne-executiva la CEC.

Deranjeaza relatarile pamantene?

COMENTEAZA